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日本プランニング株式会社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-8-1
第一ともえビル8F
TEL. 03−3379−5595
FAX. 03−3379−5596
info@offista.com
一般労働者派遣/特定労働者派遣/
紹介予定派遣/有料職業紹介
許可番号:派遣・般13-302812/
紹介・13-ユ-302311
厚生労働省所管団体等(加盟)
(社)日本人材派遣協会
(社)全国民営職業紹介事業協会
(社)日本雇用環境整備機構

To Companies-人材をお探しの企業の方へ-…業界初!オフィスタだけの独自制度

オフィスタは、実際に派遣をご利用の企業様から、こんな不満を抱えている、こんな制度があったらもっと派遣を導入できるのにといった意見を徹底的に大調査!企業様の生の声、生の意見を積極的に取り入れ他社にはない独自の制度を導入した運営をしています。すぐれた人材をより安いコストパフォーマンスでご提供することを、はっきりと目に見える形で証明します。

業界初! 育児中の女性支援キャンペーン(ママさん派遣支援制度)

オフィスタは、働く女性を応援することをコンセプトとした派遣会社です。特にお子様のいる育児と仕事の両立を目指す女性が働く職場環境は一層厳しいハードルがあるのが現実です。オフィスタはこの問題で悩んでいる、そして苦しんでいる女性のために何が出来るのか企業様と一緒に考えます。高いスキルと能力を有しているにもかかわらず、お子様がいるというだけで職に就けないで苦しんでいる女性は大勢います。オフィスタはそういった女性に働く環境をご提供いただける企業様に他社より優れたコストパフォーマンスを実現する企画を他社に先駆けいち早く導入いたしました。特に週2〜3日勤務の環境をご提供いただける企業様を強く求めています。


派遣料金は貴社が決める!10万円台/月(週2〜3日)&20万円台/月(週5日)からの派遣が可能な充実のコストパフォーマンス(中小企業派遣活用支援制度)

オフィスタは企業様の予定しているご予算内でのプランニングをさせていただきます。インターネットでできる「簡単見積書作成」等も是非ご利用下さい。業務内容やスタッフのスキルにより異なりますが、従来の「派遣は高い!」というイメージを払拭し、これまで「派遣は大手企業が使うもの!」という観念をなくし、より一層の雇用の増進に資するため低料金での派遣運営を行っております。ご予算の大小に係わらずお気軽にご相談下さい。

その予算の中で一緒にプランニングしていきたいと思っています。

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業界初! 人材派遣契約時の1カ月目は利益をいただきません

「即戦力のスキルを持っていても派遣初日から即戦力とは思えないのですが」このようなご意見を企業様からよくいただきます。

確かにその通りです。就業初日から、一緒に働く社員様の顔と名前もわからなければ、まず何の仕事をどう作業したらよいのかわかりません。即戦力に見合うスキルを持っていたとしても最初の1カ月目と職場環境に慣れた2カ月目ではどうしても戦力として差がでます。オフィスタでは「就業1カ月目と2カ月目で料金が同じなのはおかしい」とのご要望に応えるため、就業1カ月目は即戦力とはみなさずに利益をいただいておりません。

※週5日フルタイム勤務の派遣かつ6カ月以上の場合に適用。


紹介予定派遣 正社員採用時の報酬額3%(業界最低価格帯)

派遣社員として働いているスタッフを正社員として雇用したい場合は紹介予定派遣制度の活用をお薦めします。派遣として貴社で一定期間働いた後に企業様・スタッフの双方が合意すれば正社員として雇用できる制度です。特にオフィスタではこの際に受け取る報酬を業界最低価格帯の3%(初年度予定年収の3%)でのサービスを導入しています。一般的な相場では紹介予定派遣の報酬は年収の25〜30%です。年収300万円で正社員雇用しても派遣会社に100万円近くの報酬を払うのならば見送ろうとなってしまっているのも現状です。「正社員で欲しいけど、報酬が高い」との企業様の声にお応えして、採用したい企業様と就職したいスタッフの双方に最適な環境をご提供することを最優先に考えたためにオフィスタではこのような大胆な企画を導入いたしました。是非、ご活用下さい。


人材紹介制度 正社員採用時の報酬額9%(業界最低価格帯)

即戦力としてすぐに正社員が欲しい場合は人材紹介制度をご活用下さい。これはオフィスタの正社員希望のスタッフの中から貴社の希望に合った人材をご紹介する制度です。人材がマッチして、貴社に合う人材がみつかるまで報酬は一切いただきません。求人広告に掲載すれば何十万円という広告費用が係りますが、人材紹介制度の活用でコストダウンを、また求人広告と併用してご利用いただくことで一層の採用戦略が可能になりますので、是非ご活用下さい。

特にオフィスタではこの際に受け取る報酬を業界最低価格帯の9%(初年度予定年収の9%)でのサービスを導入しています。一般的な相場では人材紹介の報酬は年収の30〜35%です。年収300万円で正社員雇用しても派遣会社に100万円以上の報酬が必要になりますが、採用したい企業様と就職したいスタッフの双方に最適な環境で橋渡しをご提供することを最優先に考えたためにオフィスタではこのような大胆な企画を導入いたしました。是非、ご活用下さい。


派遣スタッフ・プロフィール公開しました

エントリーしている人材を知る目安としてプロフィール公開制度を本ホームページ上に公開しています。ホームページに公開している以外にも登録スタッフ・プロフィールがございますので、お気軽にお申し出下さい。


公益法人キャンペーン実施中!スーパー事務職員育成計画制度

事務職員の派遣を必要とされる公益法人(財団法人・社団法人・有限責任中間法人・NPO法人・任意法人など)向けのキャンペーン企画です。一般事務職員のPCスキル・ビジネスマナースキルなど、貴団体で必要なスキルを向上させるために一定期間ごとにプロの教育施設での定期研修を全額オフィスタ負担で義務教育いたします。また、委員会事務局業務、講習会業務、図書販売業務、公益法人会計処理業務など公益法人特有の業務にも特化した、スタッフ自身のスキルアップに伴う、貴団体への業務上貢献度を日々向上させていきます。下記のPC操作バックアップ・サポート制度との併用で更に制度が上がります。公益法人事務に強いオフィスタならではのキャンペーンだと自負しております。


PC操作バックアップ・サポート制度

どんなにPCスキルがあるスタッフでも、実際に貴社で働いていく中でPC操作に困ってしまった、どうしてよいのかわからないという状況は必ず発生します。貴社にPCにとても詳しい社員がいて助けてくれればいいのですが、必ずしもそのような環境がご用意されているとは限りません。操作方法がわからない、聞くに聞けないでは業務が止まってしまい支障を来たしてしまいます。そこでオフィスタではスタッフがPC操作に困ったときでも、電話1本でプロのPCコーディネーターが即対応、その場でスタッフをバックアップします。ワード・エクセル・パワーポイント・アクセスetc・・・オフィスタなら仕事が止まってしまうことはありません。


契約外のお仕事はやりません? 庶務業務無料オプション・サービス

派遣契約では契約業務を行わせることが法律で定められています。ですので契約に入っていないので、電話は取りません、コピーとりはやりませんというスタッフや別途オプション料金でこれらの作業も盛り込むケースもあるようです。そこでオフィスタは、契約のメイン業務はもちろんですが、社内の輪を円滑に遂行するための庶務業務としてこれら雑務も全て契約内に含んでの料金設定としています。


必要なときだけ必要な人材を。スポット契約制度

オフィスタでは短期・長期の契約が選べますので、必要なときだけ必要な人材をご提供できます。特にオフィスタは育児を兼ねているスタッフが多いこともあり、短期や時間帯での仕事を希望している女性も多数いることも他社と比べて優位です。


貸与品保証制度完備

オフィスタはスタッフへ業務上貸与される制服・備品等すべてについて管理責任を負います。よってスタッフによる貴社への貸与品等への紛失・破損につきましては当社で保証させていただきます。(*但し、当社スタッフの現金の取り扱い業務、携帯電話の支給、鍵類の貸与への関与等、高額又は重要かつ危険度の高いものへの関与等は事前に契約条項にない場合は、携わる又は受け取ることができず保証の対象外となります。)


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