オフィスタは人と企業つなぐ架け橋です「OFFISTA（オフィスタ）」TEL：0120-178-172　登録は簡単。まずはご連絡ください。

オフィスタは、実際に派遣ではたらく女性から、こんな不満を抱えている、こんな制度があったらもっと働きやすいのにといった意見を徹底的に大調査！派遣ではたらく人の生の声、生の意見を積極的に取り入れ他社にはない独自の制度を導入した運営をしています。

育児と仕事の両立を目指す女性が企業ではたらくことは厳しいハードルがあるのが現実です。オフィスタはこの問題で悩んでいる、そして苦しんでいる女性のために何が出来るのかをコンセプトに設立された派遣会社です。

育児を兼ねた女性を積極的に受け入れてくれる職場や、育児にできるだけ支障をきたさないお仕事、残業の少ないお仕事などを優先的にご紹介します。育児中なので残業できない・フルタイムはたらけないからといって、“はたらくことをあきらめないで”ください。オフィスタは、そんな女性を本気で応援させていただくママさん派遣のパイオニアです。

派遣スタッフは働きたい業種は選べるかもしれませんが、はたらく企業を選ぶことは出来ません。そこでオフィスタでは、派遣スタッフからのヒヤリングで希望の企業をしっかり聞き、その希望がかなえられるように最善の努力をいたします。オフィスタのお仕事の中からご希望の企業を優先的にご紹介します。また、当社のお仕事の中にご希望の企業がない場合は、貴方のかわりに希望の企業に営業・推薦活動をいたします。はたらきたい企業で働けることほどうれしいことはありませんよね。オフィスタは、はたらきたい方のご希望を叶えるために何が出来るのかを最優先に考えます。

※ご希望の企業で働けることを必ず保証する制度ではありません。

どこの企業でもボーナスの時期、正社員がボーナスをもらっているときでも派遣社員はボーナス支給はありません。「社会からの疎外感を感じてしまいます」という派遣社員からの生の声はオフィスタにも届いています。オフィスタでは、当社で一定期間はたらいた派遣スタッフには、業界初となる“ボーナス支給制度”を導入いたしました。

※１年以上継続して同一派遣先に勤務した方のみ対象となります。

クリスマスやお子様の誕生日、結婚記念日など、家族と一緒に過ごしたい日はノー残業デー制度を設けています。オフィスタは家族と過ごす時間や大切な記念日を大事にしていきたいと願っています。充実のプライベートは充実の派遣ライフへの入り口であり、日々のお仕事の活力であると考えています。

※派遣先のシフトや時期・情況を勘案して、派遣先と相談が必要にはなります。

共働きのご夫婦の場合、お子様の入学式、卒業式や運動会・授業参観などに仕事の都合で参加できないケースは多々あります。せっかくの晴れの舞台にお子様に悲しい思いをさせたくない。そんなオフィスタ社員の素朴な気持ちを形にしてみました。お子様の視点をから生まれた業界初の制度です。

※派遣先のシフトや時期・情況を勘案して、派遣先と相談が必要にはなります。

派遣会社への登録はめんどくさい・・・。そんな風に思っている方はいらっしゃいませんでしょうか。現在、就業中の方や家庭をお持ちの方、都内まで出てくるのが大変な方、面接アポ取りやらPCスキルチェックやら・・・。確かに派遣会社に登録するだけで一苦労です。そんな派遣社員の声を生かして、オフィスタでは、希望者には家に居ながら電話面接や登録、インターネットを活用したPCスキルチェック等をいち早く導入しました。オフィスタは登録も簡単なのです。

お子様がいらっしゃる方は、オフィスタへの面接時に無理に子供を育児所等へお預けになって来られる必要はございません。お子様同伴でもオフィスタは一切構いません。もちろん普段着のままで結構ですのでラクラク面接。お気軽に面接にお越しいただきたいとの思いから導入された新制度です。

ハケンの時給でお仕事をする際には、勤務した時間でお給料が計算されてしまいます。「朝早くに出勤したのに電車が止まって遅刻してしまった。自分の責任ではないのに遅刻した分は時給に換算されないので悲しい。」というスタッフからの声を反映して、自己の責によらない遅刻の場合は遅延相当分をオフィスタで保証しております。※電車が止まってしまった場合は遅刻しても良いという趣旨の制度ではありません。遅延相当分の給与保証をオフィスタで行いますので慌てず焦らず安全に出勤していただくことを目的とした制度です。

オフィスタでは有給休暇は15分単位で使用できます。午前中だけどうしても休みたい、夕方30分だけどうしても早退したいという時でも丸々１日有休を消化する必要はありません。15分単位で有休消化できますので効率的にご利用いただけます。この制度の導入によりオフィスタでは全スタッフ有休休暇消化率100％を目指しています。地味な制度ではありますがママさんや主婦の方から非常に好評な制度として歓迎されております。

労働法では年１回法定の検診を受けていただくことが義務付けられております。この際の健康診断費用はオフィスタで負担いたしますが、「女性なので法定検診以外にも婦人科検診やオプションを付けたい。」という声が寄せられていました。法定検診項目以外は自費扱いになってしまうのが一般的なのですが、オフィスタでは法定検診以外にオプション検診項目を希望した場合でもその追加費用の一部を負担する補助制度を導入しております。特に女性は検診項目が多くなる傾向にありますのでオフィスタでは福利厚生の一環として健康管理に努めています。

オフィスタでは勤務経験のない方を対象に、また希望するお仕事に就きたいけど未経験という方に、経験不問のお仕事を優先的に紹介する制度を導入しています。経験がないからといって夢の実現をあきらめることはありません。経験はあとから付いてきます。誰でも最初は未経験者なのですから、まずは「はたらきたい」という気持ちを大切に、オフィスタがサポートします。

オフィスタでは新卒者を対象に、各種研修を受けていただいた上で、新卒者でも可能なお仕事を優先的に紹介する制度を導入しています。派遣以外にも人材紹介（就職支援）制度の活用で、正社員登用を目指す新卒の方の応援もさせていただきます。

興味が夢への入り口です。これから色々なお仕事を経験して成長していく秘めたる可能性をオフィスタは大切にします。

障害者の方を受け入れてくれる企業が最近は増えてきていますが、正直まだまだ厳しい状況であることには変わりありません。オフィスタでは、障害者のスタッフには、障害が業務に支障をきたさないお仕事を優先的にご紹介させていただいております。

本業である学業がおろそかになってしまうことをオフィスタは望みません。毎日朝から晩までフルタイムでのお仕事ではなく、１週間のうち時間や曜日が限られるお仕事をプランニングして推奨するサービスを設けています。

出身国に関係なく、はたらきたい方であればどなたでも登録できます。オフィスタでは、国際社会貢献と外国人雇用促進の観点から、外国人でもはたらけるお仕事を優先的にご紹介いたします。（外国人の方の場合、日常会話程度の日本語が最低限話せる語学スキルがあること、就業ビザを取得していることの２点は必須になります。）

オフィスタでは、お友達をご紹介いただいたスタッフの方、ご紹介されたご友人の方、双方に素敵なプレゼントをもれなく贈呈させていただきます。ご友人をご紹介いただけること程、派遣会社としてうれしいことはございません。ご友人にもどんどん推薦できる信頼の派遣会社を日々社員一同目指しています。

就業条件が社会保険加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険への加入が出来ます。

あなたへのバックアップとして、就業先での悩みや困っていることなど、いつでも気軽に相談できます。スタッフひとり１人と向き合うこと、それをオフィスタは何よりも大切にします。

どんなにPCスキルがあっても、実際に派遣先でPC操作に困ってしまった、どうしてよいのかわからない、そんな経験ありませんか。周りにPCに詳しい社員がいて助けてくれればいいのですが、必ずしもそのような環境がご用意されているとは限りません。オフィスタではPC操作に困ったときでも、電話１本でプロのPCコーディネーターが即対応、あなたをバックアップします。ワード・エクセル・パワーポイント・アクセスetc・・・もう仕事でつまずくことはありません。

あなたのスキルアップのためのパソコン研修、ビジネスマナーなど様々なサポートをプロのスクールでオフィスタ特価にて受けることができます。

また、オフィスタでエクセル・ワード・ホームページなどの完全習得研修をマンツーマン方式で随時開催しておりますので、パソコンに不安のある方はご就業の有無に関係なくお気軽にお申し付けください。

年１回の定期健康診断を必ず受けていただきます。法定項目は全て受けていただき費用はオフィスタで負担いたしますが、それ以外に婦人科検診などのオプションを付けたい場合でもオフィスタの費用負担補助金が支給されます。提携先の健診センターへのご予約等も全てオフィスタで行います。

ハケンのお仕事でも労働法の定めにより有給休暇を取得できます。オフィスタでは有給休暇消化率100％を目指して“できるだけ有休を消化するように”と勧めています。また、オフィスタでは有休は15分単位で使えますので、ママさんや主婦の方にも使いやすくしています。

どんなお仕事に向いているか、またスキルチェックなどのアドバイスを直接受けられます。

オフィスタにご登録いただくと提携企業によるさまざまな特典を受けることができます。

PCスキルアップ研修・・・提携しているPCスクールの受講料がオフィスタ特価で受講できます。プロの指導を直接受けられます。

健康な毎日はしっかり食べることから始まります。多くの派遣社員からの希望が一番高かった手当てをオフィスタは実現しました。

オフィスタは住宅手当も充実しています。賃貸住宅の場合は家賃補助として、持ち家の場合はローン補助として手当てを支給します。

※賃貸住宅は１人暮しの方のみ対象、持ち家はご本人が購入されている方のみ対象。

オフィスタは充実したプライベートも大切にします。充実した毎日は充実した仕事の源です。あなたの派遣ライフを応援します。

オフィスタは育児と仕事の両立を目指す女性を応援します。育児中の方には育児手当を支給し、係る費用負担を軽減します。

オフィスタは時給に交通費込みの契約者全員に交通費の負担を少しでも軽減していただきたいとの思いから、手当てを支給しています。

オフィスタでは就業中にご結婚された方には結婚手当てとしてお祝い金を支給させていただいております。

オフィスタではお子様の誕生を一緒にお祝いさせていただきます。お子様の誕生が一層の生きがい・励みになることを祈って。

オフィスタではお子様のお誕生日をあなたと共に喜びを分かち合います。毎年お子様の成長をお祝いしてこのような手当てをご用意しています。

オフィスタでは３カ月無遅刻無欠勤の方には皆勤手当てを支給しています。お仕事に頑張る貴方を応援します。

オフィスタでは休日出勤された方には休日出勤手当てが支給されます。休日出勤があっても完全保証（該当日×日数）をお約束します。

オフィスタでは年末年始出勤された方には特別手当てが支給されます。年末年始出勤があっても完全保証（該当日×日数）をお約束します。

オフィスタではゴールデンウィークに出勤された方には特別手当てが支給されます。ＧＷに出勤があっても完全保証（該当日×日数）をお約束します。

オフィスタでは紹介予定派遣で正社員としてめでたく就職された方にお祝い金として就職手当てを支給しています。

オフィスタは国家資格資格、その他各種資格を取得された方に資格手当てを支給します。あなたのスキルアップを応援します。

就業中の仕事に直接スキルを発揮できる資格を取得された方を評価します。オフィスタはあなたの更なるスキルアップを最大限応援します。

講習会・セミナー等を自発的に受講された方には手当てをご用意しています。あなたの夢をサポートを支援します。

職場で班長や責任者を任される方に支給します。オフィスタは責任あるやりがいのあるお仕事を給与面でもサポートします。

東京以外の道府県から上京して就業する方には、実家とのご連絡等で係る生活費・電話代等をはじめとする諸経費負担を軽減します。

就業したお仕事の都合上お引っ越しをされた方には、お引越しに係る経費・費用の負担を手当てにて軽減いたします。

オフィスタは学業と仕事の両立も応援します。在学中であり且つオフィスタのお仕事に就業される方には学生支援手当てをご用意します。

オフィスタは国際社会貢献にも尽力します。外国国籍の方であり且つオフィスタのお仕事に就業される方には外国人労働者支援手当てをご用意します。

オフィスタでは新卒・未経験の方は就業初月１カ月間につき支援手当てをご用意しています。夢の実現をオフィスタは応援します。

※ご注意：手当ては週５日（７ｈ以上）フルタイム勤務の方のみ対象とさせていただきます。